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          軍工英才

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          矢志不渝 勇攀科研更高峰

          ——記安徽省“五一勞動獎章”獲得者葛瑞榮

          發布日期:2015-06-09  點閱次數:次  來源:安徽軍工集團
              1984年,毕业于南京理工大学的他,放弃到许多大城市就业的机会,毅然决然选择到位于深山的9374厂从事科研工作。这一呆,就是整整三十一年。三十一年寒来暑往,他怀着对科研工作的无限热爱,苦钻研,勇攀登,献了青春献终身,为企业发展鞠躬尽瘁,为地方军工事业发展作出了突出贡献,他就是红星机电公司副总经理、总工程师、2014年度省“五一劳动奖章获得者——葛瑞荣同志。
              一種執著——軍工夢成就人生價值
            同許多有理想的年輕人一樣,剛分配進廠,葛瑞榮心中便植下了一個夢——自己主導研發的産品能領銜地方軍工,爲國防現代化建設貢獻力量。多年來,他執著堅守,潛心奮戰在科研一線,科研成果不斷,一步步使夢想變成了現實。他主導研制的軍用系列産品曾榮獲“軍隊科技進步三等獎”、“安徽省國防科技進步二等獎”、“安徽軍工集團科技進步一等獎”等多項榮譽。
            光環的背後是付出。在企業,科研人員的付出要比常人多得多,尤其對于主抓科研的總工葛瑞榮來說,付出的艱辛更是令常人難以想象。爲攻克某彈藥裝置作用可靠性技術難題,他帶領科研人員通宵達旦蹲點在試驗站,一遍遍做實驗,白天忙不完,晚上接著幹,沒日沒夜,沒休息天。餓了,啃一口方便面充饑;困了,抹一點風油精提提神。連續一個星期下來,終于摸清了各項技術參數,他如釋重負:“終于可以睡個安穩覺了”。公司在研産品有的實驗在試驗站可以做,但有的實驗需要到江西、太原等外地靶場才能做。每逢重要階段的試驗,葛總就會親自帶隊去做。露天靶場都在野外,雜草叢生,冬天,寒風呼嘯,吹在臉上冰冷似刀;夏天,高溫酷暑,蚊蟲叮咬渾身是包。有時,實驗做得順利,幾天就能結束,有時,十天半個月都完不成,只有連天帶夜反複做,直到關鍵技術參數確定下來爲止。
            一粒種子,只有深深植根于沃土,才能煥發無限生機。盡管葛瑞榮同志任公司副總經理兼總工已十余年,但除了跑市場外,他的大部分時間依然在科研一線。作爲企業的科技帶頭人,他勤于耕耘,勇于實踐,憑著紮實的專業理論知識和高昂的工作熱情,成功實現了人生夢想,成就了自己的人生價值。而他三十一年如一日,一心投身科研、服務地方軍工發展的釘釘子精神也正感召著一代又一代科研人不斷拼搏奮進著。
              一方舞台——在創新中超越自我
            “科技研發,創新是靈魂。”葛瑞榮認爲:企業要生存,想發展,必須要加大科研創新步伐,提高研發能力,生産出滿足現代武器裝備需要的高科技産品!爲此,他將所有精力放在兩件事上,第一件事是跑市場、爭訂單,經常走訪高校、科研院所,勤與軍方、總體研制單位溝通,爭取新産品立項預研機會;第二件事就是創造性地開展科研工作,創新研制方式方法,不斷提升産品研制層次和級別。
            “十一五”期間,軍方下達某型彈藥研制任務,其中所需的延期傳爆裝置附加值高、經濟總量大。得知這一消息,他決定無論如何要拿下這個産品研制任務。于是,他一邊多次找軍方協商洽談,想方設法擠進研制單位行列,一邊積極與總體研制單位聯系,尋求配套支持。同時,他帶領科研人員制訂多個預研方案,簡化設計,提高産品的可靠性和作用效能,克服加工、試驗條件不具備等多重困難,相繼完成靜態試驗和多輪動態匹配試驗,最終以可靠的質量、先進的産品性能贏得了總體單位的高度肯定。最終確立了公司的研制地位。産品定型後,每年爲公司新增銷售收入近千萬元。
            “×××系統”是軍方“十二五”重點型號項目,一旦爭得立項並研制成功,就能使公司實現從火工品到高端武器系統配套領域的突破,葛總決定要大膽進行一次新嘗試。由于該産品由多個戰鬥部聯結而成,網絡傳爆的可靠性必須要全面保證,同時還要保證戰鬥部的發火威力。爲滿足所有戰技指標要求,他多次組織科技人員討論設計方案、試驗方案,多方論證相關技術指標,親自到試驗現場跟蹤做演示驗證試驗,創造性地采用標准化、模塊化、系列化設計方式,對系統實行全面兼容設計。經過半年多的反複試驗,攻克了關鍵性技術難題,最終獲軍方和總體單位高度認可,成功立項。
            多年來,他主持完成近30項新産品設計定型,投入生産後爲企業培育出了多個新的經濟增長點。其中火工品組合化技術、新型彈藥點傳火、擴爆、燃燒轉爆轟等技術達到了國內先進水平。研制産品廣泛配套于海、陸、空、工程兵、防化等軍兵種,使企業産品形成了多品種、系列化,並向高新武器配套的良好格局。
            一腔熱忱——“傳、幫、帶”體現關愛
            科技人才是企業長遠發展的不竭動力。爲增強企業發展後勁,身爲總工,他非常重視科技人才的培養工作。工作中,他一邊對新入職科研人員毫無保留傳授經驗,經常親臨現場手把手教學,鼓勵年輕人勤于鑽研,大膽實踐;一邊通過壓擔子、定指標的方式,創造機會讓年輕人多鍛煉,促進他們成長、成才。
            在加強科技人才隊伍建設方面,他組織制訂實施專業技術人員職務評聘制度,暢通專業技術人才職業發展通道,每年有大批工作優異的科技人才在這個平台上脫穎而出,極大地調動起了科技人才的工作積極性;實施科研項目負責制,每年從新産品效益中提取一定比例獎勵科技人員,有效推動了項目研制進度;主動與新進科技人員“結對子”開展幫扶活動,關心他們的生活,指導他們的工作,真正做到感情留人;大力引導科技人員鑽研業務知識,指導他們撰寫科技論文,參加國內學術交流,拓寬眼界,提高素質。在他的帶領和指導下,企業多項科研成果獲得國家、部委和上級主管部門的表彰獎勵,取得了多項國防發明專利。由于業內知名度較高,他本人還被南京理工大學、陸軍軍官學院兩所專業高等院校聘爲兵器工程碩士研究生校外指導老師。
            面對榮譽和掌聲,葛總看得很淡,他說:“這些榮譽屬于大家,屬于我們公司的研發團隊。”簡單而真誠的話語,清晰折射出他的人生態度:不盲從、不媚俗,漫漫科研路,矢志不渝走下去,堅定不移帶領公司研發團隊持續給力國防現代化建設!(吳曉琳)
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