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          兵器工業集團淮海集團加速打造藍領精英

          發布日期:2015-11-25  點閱次數:次  来源: 中国兵器工业集团公司
              近日,在山西省第五届职工职业技能大赛中,中国兵器工业集团淮海集团的选手分别荣获加工中心操作工、数控装调维修工团体第一名,同时,淮海集团青年职工付海、刘锐分别荣获加工中心操作工第一名、第六名,任涛、郭磊、王伟力分别荣获数控装调维修工第一名、第四名、第六名,并获得了参加山西省集训征战全国技能大赛的机会;在长治市第六届职工职业技能大赛中,淮海集团代表队荣获数控装调维修工团体第一名,加工中心、焊工两个工种团体第三名的好成绩;“全国技术能手”、山西省国防科技工业十大岗位成才能手、连续两年在全国数控技能大赛中名列前茅,连续四次获省级数控技能大赛第一名,2014年,获山西省以个人命名的技能大师工作室的淮海集团青年职工杨兴隆荣获“全国五一劳动奖章”,成为2015年中国兵器工业集团公司和山西省国防科技工业系统唯一获此殊荣的人。
            作爲國家戰略性團隊的骨幹成員單位,多年來,淮海集團始終堅持“讓設計師的非凡創造力變成現實”當成了打造高技能人才的努力方向,將展現高技能人才的價值創造作爲出發點和落腳點,以項目研制、技能大賽、創新競賽和出國學習等爲途徑,拓建了高技能人才集聚的“蓄水池”。建有兩個國家級技能大師工作室和三個省級技能大師工作室,擁有了以黨的十八大代表、全國勞動模範、中華技能大獎獲得者、國家技能人才培育工作突出貢獻獎個人、中國兵器工業易中彩票首席技師周建民爲代表的一大批高技能人才,加快了軍民品的研制和生産步伐,確保了多項國家重點科研生産任務的完成,獲得了“國家技能人才培育工作突出貢獻獎單位”,成爲助推企業實現科學發展的“加油站”。
            淮海集團始終堅持“尊重勞動、尊重人才、尊重創造”,爲廣大職工的成長成才創造環境、提供舞台、拓展平台,在提升能力、創新創效中體現價值創造。以技能大賽爲平台,連續10余年組織舉辦職工職業技能大賽,累計參賽職工近3萬。技能大賽的設計和操作體現了“三層次”、“三淘汰”、“三結合”:整個大賽分爲分廠、公司、公司以外三個層次進行,對理論考試、實踐操作和日常考核測評不及格者,都要實行大賽淘汰。堅持將參賽選手的決賽成績和日常工作業績結合起來,和職工對其工作表現的認同度結合起來,和其幫助徒弟提高技能結合起來,和對精益管理工具的掌握及運用結合起來。精密數控車、加工中心、機械制造工藝編制、車工、銑工、鉗工等六類工種爲淮海集團一類工種,獲勝的前五名選手可以分別享受7000元、6000元、5000元、4000元、3000元的一次性獎勵,或100元~1000元/月津貼。通過技能大賽,提高了職工能力,促進了生産、科研任務的完成,培育了精益文化的DNA,使一個周建民變成了一群“周建民”。
            淮海集团始终坚持“学习深造是对优秀员工的一种奖励”,将外派培训和日常培养相结合,在加速成长、共同进步中体现价值创造。企业已经与20多个院校及培训机构建立了稳定的合作培养关系,每年都要按职工工资总额的一定比例计提职工教育培訓经费,直接用于培养技能人才费用占经费总额的60%以上。选派技能人才到北京理工大学、上海交大、天津工程师范大学甚至德国等国内外高等院校学习深造,充分体现了对技能人才的重视。并且,学习人员归来后,都要安排在企业举办的“周末讲堂”上为高中级经营管理者、中国兵器工业集团公司级和淮海集团级科技带头人、关键技能带头人和大学生班组长等授课,分享学习感受,畅谈学习体会,共同学习提高,使学技术、比技能、争当高技能人才在职工中蔚然成风。在淮海集团,像杨兴隆、刘波、陈培亮、付海、刘锐、任涛、郭磊、王伟力等不断涌现出的“周建民”越来越多,成为企业核心竞争力的重要组成部分。
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